本网讯（记者 唐孝忠）昨日，市人大常委会举行新闻发布会宣布，《重庆市人力资源市场条例》《重庆市公共场所控制吸烟条例》《重庆市河长制条例》已分别于今年7月、9月、12月经市五届人大常委会第二十次会议、第二十一次会议、第二十二次会议审议通过，都将于2021年1月1日起施行。

　　我市立法控烟未“一刀切”

　　《重庆市公共场所控制吸烟条例》明确控烟公共场所的概念：“公众可以进出的场所或者供集体使用的场所，包括餐饮服务场所、住宿休息场所、公众娱乐场所、工作场所、公共交通工具、公用电梯等”。

　　市人大常委会法制工委副主任黎藜说，在广泛征求意见后，该条例贯彻上位法和国家相关政策，以中心城区带动其他区县，城市带动乡村，逐步实现室内公共场所全面禁烟。

　　公共场所控制吸烟工作涉及面广，该条例确立社会共治的原则，应当坚持政府与社会共同治理，实行政府主导、分类管理、场所负责、公众参与、个人自律、社会监督的原则。为此，市卫健委牵头，市教委等11个部门将参与公共场所控烟的监管。

　　将以监管规范人力资源市场

　　市人大社会委副主任委员邓茂强介绍，《重庆市人力资源市场条例》既体现了上位法的立法精神，又突出了地方特色明确了发展改革、教育、公安、财政、商务、税务、市场监督管理、数据资源管理等部门的协同职能，对公共人力资源服务机构的政策扶持，也对经营性人力资源服务机构进行从业规范。

　　市人力社保局副局长何振国表示，将认真执行该条例，我市人力社保部门将从“四个监管”规范人力资源市场主体活动：加强对人力资源服务机构的监管，对经营性人力资源服务机构的行为进行规范，细化经营性人力资源服务机构的禁止性行为；加强对求职者的监管，要求求职者如实提供本人基本信息，为规范有序的市场活动奠定坚实基础；加强对用人单位的监管，要求用人单位发布的招聘信息真实准确，对用人单位招用人员的行为做了禁止性规定；加强对人力资源市场管理部门的监管，明确人力资源市场监管机制，对人力资源市场管理部门的执法行为进行规范。

　　河长失职将被依法问责

　　《重庆市河长制条例》规定，市、区县（自治县）应当建立和完善河长制考核制度，对河长履职情况、河长制实施情况进行考核。河长履职情况的考核结果作为领导干部综合考核评价和自然资源资产离任审计的重要依据。河长制责任单位和牵头单位履职情况的考核纳入本级目标管理绩效考核。区县（自治县）、乡镇（街道）河长制实施情况的考核纳入本级经济社会发展业绩考核。

　　如各级总河长、河长有下列行为之一的，该条例规定，由上级河长、河长办公室、监察机关或者本级总河长根据不同情形、后果，依照有关规定进行提醒、约谈、通报；需要追究责任的，依照有关规定处理：未按照规定巡查责任河流的；对发现的问题不及时处理或者督促整改不到位的；未按照规定落实上级、本级总河长的决策事项或者上级河长、河长办公室的交办事项的；对社会公众反映的问题处理不及时或者处理不当的；其他未按规定履行河长职责的行为。

　　若各级河长办公室、河长制责任单位、牵头单位有下列行为之一的，该条例规定，由上级河长办公室、本级总河长或者河长根据不同情形、后果，依照有关规定对相关责任人进行提醒、约谈、通报；需要追究责任的，依照有关规定处理：未落实上级和本级总河长决策事项、河长交办事项的；对河流突出问题、社会公众反映的问题处置不及时或者处理不当的；其他未按规定履行河长制相关职责的行为。