依法治院，是提高医院现代化管理效能的关键所在。

　　近年来，云阳县中医院坚持把推进依法治院、规范医院管理作为加快医院发展的重要手段，紧紧围绕医院改革发展目标，以健全医院管理细则为支柱，努力探索一条科学化、民主化、法治化、规范化管理的发展路子。

　　“我院切实加强法治建设，着力完善医院法治建设保障机制，成立以党政主要负责人为组长的法治建设工作领导小组，设置专门的法治工作部门，并将法治医院建设工作纳入医院总体发展规划与年度工作计划。”云阳县中医院相关领导介绍道。

　　该院还积极建立院党委中心组集中学法制度，通过学法提升领导干部自觉运用法治思维和法治方式推动医院改革发展能力，带动医院职工形成自觉学法、知法、用法、守法的良好习惯；建立院领导集体研究法治建设制度，积极探索职工学法的信息化管理新形式，努力解决在医院法治建设中出现的突出问题；建立健全中层干部年度述法制度，明确法治建设工作内容和标准，并将法治建设情况纳入医院绩效考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。

　　同时，着力健全医院管理风险防范机制。该院积极建立健全依法决策制度，明确管理职责和决策执行机制、充分利用党政会议和职工代表大会集体决策；建立合法性审核制度，严格执行“三重一大”，每周一召开院长办公会，就重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，集体讨论进行合法性审核并决定，执行委托医疗服务项目管理和监督检查机制，定期开展第三方审计；建立依法管理（依法执业）情况定期自查制度，定期依法对本单位管理运行各领域、各环节进行检查，梳理法律风险点，提出整改建议；建立案件评析制度，设立专门的投诉管理办公室，每半年对投诉、纠纷、诉讼案件和行政处罚案件开展评析，对发现的法律风险点，督促整改、完善制度和加强宣传教育。

　　此外，着力强化医院执行、考核、评估机制。该院坚持把全院普法和学法工作作为一项长期性基础工作来抓，并有计划地开展岗前教育、法治教育和各种卫生法律法规培训工作，如《中华人民共和国中医药法》《执业医师法》《医疗机构管理条例》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗事故处理条例》等法规的学习，确保机构依法执业、人员持证上岗、技术依法准入，严格按照诊疗规范开展诊疗行为，引导形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

　　据了解，该院每年定期组织全院职工参加法治考试，把法律知识作为全院职工在职培训、年度考核的重要内容，把法治建设成效作为衡量医院领导干部工作实绩的重要指标。并定期向上级主管部门报告医院法治建设情况，持续深化医院在法治建设中的担当责任，努力实现医院法治建设的良性循环。

　　治国凭圭臬，安邦靠准绳。云阳县中医院相关领导表示，该院将持续探索现代医院管理制度，坚持改革创新，全面依法治院，奋力推动医院迈上科学发展、和谐发展、高质量发展的良性轨道。

　　通讯员 梁红