◎ 潘光政

　　近日阅读了当代中国出版社出版的《罗荣桓传》，翻阅珍贵的历史资料，聆听脍炙人口的感人故事，寻找“政工巨匠”的长征足迹。1927年4月，罗荣桓踏上革命的征途，成长为唯一一位政工干部出身的共和国元帅。毛泽东曾说：“荣桓是个老实人，而又有很强的原则性，能顾全大局，一向对己严，待人宽，做政治工作就需要这样的干部。”

　　从连党代表起步，从火线干起

　　1927年11月的井冈山，天气越来越冷，战士们的生活也越来越艰苦。

　　11月18日，工农革命军攻占茶陵。罗荣桓在第三营九连任党代表，他从当连党代表开始，便坚持了一条：凡是要求士兵做到的，自己首先做到，以自己的模范行动作为无声的命令。打仗冲锋时，他和陈连长肩并肩站在队伍的最前头；退却时又在最后面负责掩护；行军时，他的肩头经常扛着几支病号或是掉队战士的枪；宿营时，他每夜都要查铺，逐个将战士们的夹被盖好……每逢发零用钱，他和连长、司务长总是最后去领；他自己病了，咬着牙坚持工作，可战士病了，他却嘘寒问暖，吩咐伙房给做香喷喷的“病号饭”。

　　“千里之行，始于足下。”罗荣桓后来成了元帅，他的路程就是从深受士兵爱戴的连党代表开始的。罗荣桓一直非常注意发挥支部的战斗堡垒作用，认为唯有如此，才能体现“支部建在连上”的重大意义。毛泽东对连队党代表的作用作了很高的评价，而罗荣桓正是一位在巩固部队、提高部队战斗力方面起了很大作用的党代表。“支部建在连上”，这是我党的成功密码。

　　中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。我们要把思想政治工作作为治党治国的重要方式。

　　一元化领导，军政兼备

　　我军中，政治工作者成千上万，开国上将们在红军时的起点，有一开始就从事军事的，也有一开始从事政治工作的，他们在长期的革命战争中，服从工作安排，有的一直干军事工作，有的一直做政治工作，也有的军政工作互换。可以看出来，这些上将大都是草根出身，军政都是基层做起，基本不是上级下派的，而从血火中拾级而上，做军事主官、做政治委员没什么定数，政委也同样从基层做起，同军事将领一起浴血中上升。

　　主政山东的罗荣桓就是军政兼备。1943年，中共中央决定在山东抗日根据地实行党的一元化领导，成立新的山东军区，任命罗荣桓为山东军区司令员兼政治委员，第115师政治委员兼代师长。从此，在山东建立了统一的军事领导中心，解决了武装部队统一指挥的问题。他非常注意和讲究领导工作的艺术，一般性的工作，他总是放手要大家去干。一开始，有的干部事无巨细都向他请示，罗荣桓反复说明，要他们大胆地去处理一些职权范围内的事情。他认为，这也是培养干部、提高干部独立工作能力的一种方式。他对有关方针政策问题，有关山东全局的问题，有关重大军事行动的问题，却抓紧不放，一抓到底。这一切，充分表现了一名战略指挥员和政治家的风度。

　　新时代加强和改进思想政治工作，就要学罗荣桓同志，坚持系统观念，把思想政治工作与各项业务工作结合起来，为党和国家中心工作提供有力政治和思想保障。

　　加强纪律性，革命无不胜

　　1948年在东北局，罗荣桓要求干部带头遵守制度，不要特殊。他说：不必要的人员要裁减节省，杂务警卫人员不要太多。有的单位，警卫人员有点类似旧军队的马弁，甚至成为私有。有人到后方来，一定要带上一大群警卫员、通讯员，有的人还不遵守供给制度，而且不是战士，是干部。因此，首先是干部要遵守制度。在遵守制度上，干部和战士要一律平等，不能“只准州官放火，不许百姓点灯”，这才叫民主作风。

　　同年9月，中共中央政治局在河北平山县的西柏坡村召开会议，以“军队向前进，生产长一寸，加强纪律性，革命无不胜”为中心议题，并作出决议。罗荣桓指示各级政治机关抓紧对部队进行传达教育，要求各级党组织联系本单位实际，坚决贯彻执行党中央提出的这四句口号，推动百万大军从胜利走向胜利。以后在辽沈和平津战役的大规模作战中，罗荣桓一直把增强组织纪律性作为部队建设的一项重要内容。按照罗荣桓的指示，大会请在红军时期便失去一条腿的后勤副司令员钟赤兵来“现身说法”。钟赤兵扶着拐杖，讲着自己和红军伤员的故事，讲伤好后继续革命的情形。红军时代在保卫井冈山战斗中打瘸了腿的何长工和抗战时期负伤致残的另几位干部，也被请来讲自己负伤不下火线的故事，讲当年缺医少药艰苦奋斗的生活，讲红军、八路军、新四军的光荣传统，讲三大纪律八项注意，情真词切，生动感人，使代表们深受教育。

　　新时代要加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育和践行社会主义核心价值观，加强教育引导、实践养成、制度保障，推动社会主义核心价值观融入社会发展和百姓生活。

　　首任总政治部主任，政工巨匠任人唯贤

　　罗荣桓1950年4月任总政治部主任，并负责筹建总干部管理部，兼任部长。选调配备干部，他总是要求按照任人唯贤的条件请各军区选调，并征求从各野战军调来的部长们的意见，力求照顾到各个野战军以及历史上各大军区和各方面军的干部。按照这样的要求，1951年，总干部管理部从全军抽调了三万多名干部，使各总部、各军兵种、各院校的领导机构迅速而妥善地建立和健全起来。

　　为了正确地使用干部，罗荣桓要求各级领导干部和干部工作部门，要全面地考核了解干部，要有联系群众、公道正派的作风。他指示总干部部，不要只从档案材料上去了解干部，而要从实践中了解干部。他认为只有通过检查工作，个别谈话，听取干部的上级、同级、下级的反映，把各方面的看法综合起来，才能了解干部全面实际的情况，才能对干部使用提出比较正确的意见。对此，罗荣桓自己一贯身体力行。他经常找干部谈话，了解他们的思想和工作，听取他们的意见。

　　新时代，我们要构建共同推进思想政治工作的大格局，建立科学有效的评价考核体系，建立内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作测评体系，将测评结果纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡视巡察内容，纳入党政领导班子、领导干部综合考核评价内容，把“软指标”变为“硬约束”。

　　1963年12月，罗荣桓病逝，毛泽东悲痛逾常，几天内夜不能寐，写成《七律·吊罗荣桓同志》：记得当年草上飞，红军队里每相违。长征不是难堪日，战锦方为大问题。斥鷃每闻欺大鸟，昆鸡长笑老鹰非。君今不幸离人世，国有疑难可问谁？

　　（作者系重庆市监狱管理局政治部主任）