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近日，荣昌区司法局对近期新提拔的7名科级领导干部进行任前集中谈心谈话。谈话指出，任前谈话既是干部任职的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求，希望新提任的领导干部尽快熟悉新岗位，适应新角色，接受新任务，履行新职责。 谈话要求，新提拔的干部是身兼谋划、管理、协调和落实多项职能的科级领导干部，需要年轻干部完成从“兵”到“将”的转变，完成角色转换，适应岗位需要，落实身到、心到、做到。同时提升能力，熟悉业务，政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力是青年干部必须具备的7种能力。此外，青年干部要坚守底线、不越红线，坚持依纪依规办事，不义之财坚决不取、不该说的话坚决不说、不该去的地方坚决不去，时刻注重自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做一名能干事、会干事、不出事的干部。 顾勇 通讯员 罗云路 |
荣昌区司法局开展新上任领导干部集中谈心谈话
时间： 2022-05-16
来源： 重庆法治报
编辑： 万 先觉
阅读量：15443
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