本网讯(孙洪波 通讯员 黎勇)近年来,黔江区立足“应出尽出、出庭出声、出庭出效”三大目标,不断构建立体制度体系,形成闭环工作体系,建立沟通共享体系,实现制度联动、主体联动和信息联动,推进全区行政机关负责人出庭应诉常态化。今年以来,区政府行政机关负责人出庭应诉率达100%。 今年,黔江区人大常委会审议并表决通过《关于加强和改进行政机关负责人出庭应诉工作的决定》,为区政府及相关部门实现行政机关负责人出庭应诉制度化、常态化、规范化提供了法治保障。同时,区政府出台《黔江区人民政府行政单位应诉执行工作规则》,明确了全区行政机关负责人出庭应诉工作职责、流程,强化工作组织和督促指导力度,区司法局在此基础上制定了《黔江区行政机关负责人出庭应诉工作指引》,细化行政机关负责人在牵头健全完善本单位出庭应诉工作制度、明确岗位职责、优化工作流程、掌握应诉情况、积极出庭应诉、推进行政争议实质化解等方面的工作要求。从区人大常委会到推进工作的部门及科室,构建立体制度体系,一以贯之形成制度联动。 “告官能见官”“出庭又出声”作为推进全区行政机关负责人出庭应诉工作的基本要求。今年以来,黔江区政府行政机关负责人出庭应诉率100%,发挥示范带头作用。同时,司法局将行政机关负责人出庭应诉制度及其相关法律法规纳入领导干部学习计划,以“关键少数”带动“最大多数”。双管齐下推动全区各级各部门积极落实出庭应诉主体责任,出庭应诉意识由被动转为主动,行政机关负责人出庭应诉工作结构形成闭环体系,逐步产生“内生动力”,达成主体联动。 此外,黔江区充分依靠依法治区考核负责人出庭应诉的指挥棒作用,在府院间建立行政机关负责人出庭应诉、行政案件情况信息共享和情况通报机制,建立沟通共享体系,实现信息联动,信息沟通渠道更加畅通,数据更新更加及时。 |