璧山区法院加强部门协作多管齐下 推动劳动争议多元化解

时间: 2023-05-08 来源: 重庆法治报 编辑: 万 先觉 阅读量:15123

  本网讯(记者 杨 雪) 日前,记者从璧山区法院了解到,近年来,该院不断加强与璧山区人社局、区劳动人事争议仲裁委等部门的协作,在推动劳动争议多元高效集约化解上取得一定成效,2022年,璧山区法院共受理劳动争议案件622件,审结568件,结案率91.3%。

  据璧山区法院党组副书记、副院长伍顶军介绍,为了推动劳动争议多元高效集约化解,该院在事前纠纷预防节点发力,坚持把纠纷预防机制挺在前面,从终端裁决向源头防控延伸,减少诉讼增量。

  同时,在前端矛盾化解节点发力,璧山区法院坚持问题导向,建立健全非诉讼纠纷解决机制,加强纠纷调处能力,为劳动者和企业畅通多元化解纠纷渠道,引导纠纷在诉讼前端解决。

  在诉中纠纷解决节点发力,璧山区法院突出“公正”与“高效”两手抓,快速公正解决劳动争议案件,落实“分调裁审”机制提高办案效率。

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璧山区法院加强部门协作多管齐下 推动劳动争议多元化解

  本网讯(记者 杨 雪) 日前,记者从璧山区法院了解到,近年来,该院不断加强与璧山区人社局、区劳动人事争议仲裁委等部门的协作,在推动劳动争议多元高效集约化解上取得一定成效,2022年,璧山区法院共受理劳动争议案件622件,审结568件,结案率91.3%。

  据璧山区法院党组副书记、副院长伍顶军介绍,为了推动劳动争议多元高效集约化解,该院在事前纠纷预防节点发力,坚持把纠纷预防机制挺在前面,从终端裁决向源头防控延伸,减少诉讼增量。

  同时,在前端矛盾化解节点发力,璧山区法院坚持问题导向,建立健全非诉讼纠纷解决机制,加强纠纷调处能力,为劳动者和企业畅通多元化解纠纷渠道,引导纠纷在诉讼前端解决。

  在诉中纠纷解决节点发力,璧山区法院突出“公正”与“高效”两手抓,快速公正解决劳动争议案件,落实“分调裁审”机制提高办案效率。

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