“法官来了,我们的工资有着落了!”

时间: 2023-05-26 来源: 重庆法治报 编辑: 万 先觉 阅读量:15082

  本网讯(记者 朱颂扬)日前,市一中法院联合潼南区法院、潼南区劳动仲裁院,就一批劳动争议纠纷案件开展现场调解,最终促成双方达成调解协议。

  原来,2022年11月,重庆某科技有限公司与黄某等31名员工就欠付工资、经济补偿金等问题发生争议。多次协商无果后,劳动者向公司提出解除劳动关系,并向潼南区劳动仲裁院申请劳动仲裁。

  了解相关情况后,市一中法院民四庭立即进行分析研判,针对案涉人数较多,后续可能引发衍生诉讼等情况,该院法官决定提前介入,联合潼南区法院协助潼南区劳动仲裁院开展适法研判、矛盾化解工作。

  “太好了,法官来了,我们的工资终于有着落了!”调解现场,法官与仲裁员认真听取双方诉求,围绕款项性质、付款方式、付款时间等焦点问题进行引导释明,耐心释法并妥善平衡双方利益,经过反复协商调解方案,最终促成双方达成调解协议。

  为达到“调解一案、治理一片”的社会效果,调解结束后,审裁部门还就地面向园区企业和职工代表,以案例讲解、现场答疑、发放普法手册等形式,开展劳动争议等多个领域的普法宣传活动。

  据了解,近年来,市一中法院积极探索诉源治理新路径,建立完善裁、审衔接机制。一方面通过打造示范判决,常态化推进劳动争议法律适用疑难问题咨询及向人社部门、劳动争议多发行业主管部门提出司法建议等多种手段,努力减少该领域上诉案、衍生案,防止案生案;另一方面主动对接劳动仲裁部门、基层调解组织,将纠纷化解端口前移,力求将该领域的矛盾风险发现在早、防范在先、处置在小。

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“法官来了,我们的工资有着落了!”

  本网讯(记者 朱颂扬)日前,市一中法院联合潼南区法院、潼南区劳动仲裁院,就一批劳动争议纠纷案件开展现场调解,最终促成双方达成调解协议。

  原来,2022年11月,重庆某科技有限公司与黄某等31名员工就欠付工资、经济补偿金等问题发生争议。多次协商无果后,劳动者向公司提出解除劳动关系,并向潼南区劳动仲裁院申请劳动仲裁。

  了解相关情况后,市一中法院民四庭立即进行分析研判,针对案涉人数较多,后续可能引发衍生诉讼等情况,该院法官决定提前介入,联合潼南区法院协助潼南区劳动仲裁院开展适法研判、矛盾化解工作。

  “太好了,法官来了,我们的工资终于有着落了!”调解现场,法官与仲裁员认真听取双方诉求,围绕款项性质、付款方式、付款时间等焦点问题进行引导释明,耐心释法并妥善平衡双方利益,经过反复协商调解方案,最终促成双方达成调解协议。

  为达到“调解一案、治理一片”的社会效果,调解结束后,审裁部门还就地面向园区企业和职工代表,以案例讲解、现场答疑、发放普法手册等形式,开展劳动争议等多个领域的普法宣传活动。

  据了解,近年来,市一中法院积极探索诉源治理新路径,建立完善裁、审衔接机制。一方面通过打造示范判决,常态化推进劳动争议法律适用疑难问题咨询及向人社部门、劳动争议多发行业主管部门提出司法建议等多种手段,努力减少该领域上诉案、衍生案,防止案生案;另一方面主动对接劳动仲裁部门、基层调解组织,将纠纷化解端口前移,力求将该领域的矛盾风险发现在早、防范在先、处置在小。

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