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本网讯（胡长礼）近年来，为抓好基层治理体系建设，大足区龙滩子街道始终坚持党建引领，创造性实施一支队伍聚合力、一本台账划重点、一套方案做选择、一项机制促落实、一起攻坚解难题“5个1”举措，成功建立非营利性质的“红色物业”。同时，为强化为民服务的质效，通过管服结合、优化服务，创造性开展入千家门、知千家情、解千家难、聚千家心“四千行动”；运用“三事分流”、抓实党建联席会、组建“五老”队伍，有效收集居民意见，化解居民矛盾，丰富居民生活，让群众真切感受到温暖。 此外，运用岗位综合，提升服务效能。推行社区工作人员多岗轮值“221”工作机制、建立答题机制、实行量化考核，促进小区管理良性发展。利用智能信息化支撑，构建高效互通的智慧社区服务格局，大大便利了群众生活。 大足区龙滩子街道创新推出的“三合一化”工作法（即资源整合、岗位综合、管服结合、智能化支撑），一方面深化了居民对街道、社区党组织的信任，使物业矛盾纠纷“老大难问题”得到及时化解，另一方面推动基层社会治理走深走实，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。
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大足区龙滩子街道创新基层社会治理 及时化解物业纠纷
时间： 2024-01-24
来源： 重庆法治报
编辑： 徐瑞阳
阅读量：11930
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