□ 酉阳县人民政府副县长，县公安局党委书记、局长 旷 陈

新时代呼唤新担当，新征程展现新作为。党的二十大报告明确提出推进国家安全体系和能力现代化总体要求，为维护国家安全和社会稳定提供了根本遵循。近年来，酉阳县公安局立足武陵山区独特地理优势和社会治安状况，以打造平安美丽“桃花源”金字招牌，坚持党建统领，深化思想革新、警务创新、服务出新、机制呈新，推动“传统警务”向“数字警务”蝶变升级，全力维护政治安全、社会安定、人民安宁，人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

思想革新

铸就队伍“忠诚心”

新思想引领新征程，新作为需要新理念。维护国家政治安全、维护社会安定、保障人民安宁需要建设一支对党忠诚高素质的公安队伍。酉阳县公安局党委坚持政治建警，大力加强队伍思想政治建设，通过上好“三堂课”，着力培养忠诚干净担当新时代高素质干部队伍。上好理论武装“政治课”，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”制度，制定《党委中心组理论学习计划》《党建工作要点》，党委和各党支部通过党委会、“三会一课”、主题党日等形式常态化学习党的最新理论成果，不断提升队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上好党性锤炼“必修课”，充分运用赵世炎烈士纪念馆、南腰界革命根据地等红色资源，在清明节、七一、人民警察节等重大节日，组织广大公安民警辅警开展重温入党入警誓词、廉洁警示教育、爱国主义教育等活动，着力锻造一支讲党性、讲规矩、有血性的公安队伍。上好实践锻炼“选修课”，坚持把年轻干部放到基层一线锻炼，常态化组织机关在职党员到社区报到、派出所向群众报告等活动，动员党员民警积极参与基层社会治理、服务经济发展、帮扶困难群众等实践活动，不断增强队伍宗旨意识。该局《“党建融合 平安融合 警民融合”探索山区党建工作新模式》获2022~2023年度重庆市公安机关基层党建典型案例。“学习新思想，贯彻党的二十大，奋斗新征程”主题征文荣获全国一等奖。

警务创新

数字驱动“新引擎”

创新引领发展，革新激发动力。推动公安工作现代化，满足人民群众对公安工作的新期待、新要求，必须守正创新、革故鼎新。酉阳县公安局党委紧紧围绕新时代公安面临的形势和任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕“县局主战、派出所主防”，深耕“大数据”运用，推进警务改革创新，以“系统性重塑、整体性重构”推动公安工作扁平化、智能化、数字化，赋能公安高质量发展。依托重庆市“情指行”一体化实战平台，健全完善“智慧侦查中心”运行机制，设立“情报指挥中心”，形成“指挥一张网、作战一张图、全局一盘棋”的良好格局，推动“脚上巡逻”向“数字巡逻”转变，依托县公安局数字指挥平台，建立“警力线下巡、视频线上巡、网络全面巡”常态机制，对全县重要区域、关键部位、重点行业等进行全方面实时“监测”，精准掌握和高效处置突发案事件和重大舆情，全面实现打击犯罪“精准高效”、治安防控“迭代升级”，有效维护了辖区社会治安稳定。2023年，全县刑事案件发案同比下降32.6%，治安案件发案同比下降11.9%。现行命案同比下降80%，现行命案破案率连续11年100%，八类案件破案率达100%。侦破“9·30”特大跨境赌博案，涉及金额20余亿元。“10·01”全国唯一全链条打击物流行业通过加油站虚开增值税专用发票案，涉及金额12余亿元。“春季攻势”排名全市第一位，全局目标绩效考核实现“全市第九、县级第一”优异成绩。

服务出新

树立群众“好口碑”

金杯银杯不如群众的口碑。实现公安工作高质量发展，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。去年以来，酉阳县公安局党委始终坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，牢固树立宗旨意识，创新社会治理体制，强化公共安全治理，提升社会治理能力水平，在“惠民有感”上做好“大文章”。通过深化“放管服”改革，以“一窗通办”“一网通办”为切入点，升级5个综合服务窗口设备，新建19个派出所综合服务窗口，实现户政、交管180余项事项“一窗通办”，建成公安政务“半小时”服务圈，派出所综合服务窗口共计办理户政类业务15000余件、交管类业务3700余件、“跨省通办”2700余件。依托“警快办”“渝快办”服务平台，采取专班推进、流程打通、升级赋权、增添设备四项措施，强力推动企业准营（住宿业）、出生等9件“一件事”快速落地生效，689名群众享受政策便捷。畅通信息渠道，强化内外协作配合，为群众“线上”提供无犯罪记录证明18300件，办理出入境证件4402件次，免费提供出入境证件照相4500余人次。聚焦群众关心的急难愁盼问题，大力开展噪音、交通、犬只等专项治理工作，通过“酉诉即办”服务群众工作平台回应解决群众问题89件，满意率达100%，2023年人民群众安全感上升至99.05%。

机制呈新

激发队伍“新担当”

党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，全面推进公安工作现代化，实现公安高质量发展，干部队伍人才是保障。酉阳县公安局党委坚持“从严治警要到位，从优待警到极致”，聚焦目标绩效考核、队伍日常管理、重点工作任务等内容，努力破解传统目标绩效考核周期长、部分指标无法量化、党组织战斗力不强等问题，深化公安队伍建设，围绕新时代“红岩先锋”变革型组织创建，以“三亮三晒三评”活动为抓手，研发“赛马比拼”工作池，打造“数字政工”，激励队伍干事担当。同步制定完善《中层领导干部管理办法（试行）》《关于进一步加强和改进关爱民警工作的实施意见》《关于办理阻碍民警依法履职类案件处置规范》等制度规范，建立公安队伍干部人才库、“正负面清单”，完善干部“能上能下、能进能出”工作机制。2023年，提拔中层领导干部7名，交流中层干部、民警23人，纳入干部人才库44人，18个集体、210名民警、214名辅警立功受奖。一人荣获“全国公安机关成绩突出个人”，一人被评为重庆市“最美渝警楷模”，经验做法先后得到中央电视台、重庆日报等媒体宣传报道，充分展现了公安队伍良好形象。