渝都监狱开展岗位大练兵

时间: 2024-03-19 来源: 渝都监狱 编辑: 徐瑞阳 阅读量:9935

春暖花开日,练兵正当时。3月以来,重庆市渝都监狱深入结合司法部“2024-2026年全国司法行政系统监狱戒毒人民警察实战大练兵”通知要求,紧紧围绕“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”主题,以坚定理想信念宗旨为根本,以提高政治能力为关键,以增强履职能力和实战本领为重点,有序开展形式多样的岗位练兵活动,旨在进一步提升监狱人民警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平,为扎实推进新时代监狱工作高质量发展提供有力保证。

警体技能训练强素质

警体技能训练紧紧围绕“实战、实用、实效”的工作要求,立足基础队列训练、报告词和警务技能训练,针对性地开展训练。

教官讲解细致、口号响亮、悉心指导,严格抓好每项训练内容,规范每个动作细节,强化了全体民警服从命令、听从指挥,严守纪律、自我约束能力,为推动队伍永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风打下了坚实的基础。

全体参训人员充分发扬不怕苦、不怕累的优良作风,始终以昂扬的斗志、端正的姿态、严整的警容、规范的动作、饱满的热情投入训练,充分展现了练兵活动丰硕成果和队伍的良好精神面貌。

观看教学片敲警钟

该监狱组织35岁以下青年民警学习观看专题警示教育片、《监管改造一日生活流程规范》教学片等。

教学片紧密结合监狱工作实际,用案例警示人,告诫大家要规范执法、廉洁执法;用真实事件警醒人,告诫大家监狱工作无小事,要时刻绷紧安全弦,用尽职履责的工作态度对待工作;用规范化流程引导人,教育引导青年民警更好地尽职履责,推动规范落到实处、抓到细处,不断提高监狱治理体系和治理能力现代化水平,提升民警精细化管理能力,促进监狱规范化管理走向深入。

开展业务培训促提升

计分考核服刑人员、分级处遇、劳动改造等工作关系到监狱管理、教育改造、刑罚执行等职能发挥,关系到服刑人员的改造积极性调动和改造质量的提高。

为进一步规范执法标准,提升民警执法业务水平,认真组织开展监管执法业务工作培训。重点对计分考核、分级处遇内容和标准、结果运用和方法程序、考核纪律和监督,以及开展相关业务工作中容易发生歧义,错漏的问题等具体内容进行全面讲解,让参训民警进一步掌握了新形势下计分考核、分级处遇工作的新思路、新变化和新要求,号召大家树立“谁考核谁负责、谁签字谁负责、谁主管谁负责”责任意识,倒逼执法业务工作更加严谨规范,为扎实开展执法业务工作奠定了坚实基础,为增强监狱执法公信力提供强有力保障。

该监狱50岁以下男民警全员分期参与培训,为进一步强化成效,练兵结束后开展实战、笔试双向考核,确保训出水平、练出成效,努力培养造就一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质监狱人民警察队伍。

Copyright 2020 © 重庆长安网 中共重庆市委政法委员会 主办 重庆法治报社 承办

渝公网安备50011202500163号 渝ICP备15010797号 电话 023-88196826

重庆法治报社打击"新闻敲诈"举报电话:023 - 88196822 本网及网群刊发稿件,版权归重庆长安网所有,未经授权,禁止复制或建立镜像

在线投稿 请使用系统指派指定账号密码登录进行投稿。
渝都监狱开展岗位大练兵

春暖花开日,练兵正当时。3月以来,重庆市渝都监狱深入结合司法部“2024-2026年全国司法行政系统监狱戒毒人民警察实战大练兵”通知要求,紧紧围绕“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”主题,以坚定理想信念宗旨为根本,以提高政治能力为关键,以增强履职能力和实战本领为重点,有序开展形式多样的岗位练兵活动,旨在进一步提升监狱人民警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平,为扎实推进新时代监狱工作高质量发展提供有力保证。

警体技能训练强素质

警体技能训练紧紧围绕“实战、实用、实效”的工作要求,立足基础队列训练、报告词和警务技能训练,针对性地开展训练。

教官讲解细致、口号响亮、悉心指导,严格抓好每项训练内容,规范每个动作细节,强化了全体民警服从命令、听从指挥,严守纪律、自我约束能力,为推动队伍永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风打下了坚实的基础。

全体参训人员充分发扬不怕苦、不怕累的优良作风,始终以昂扬的斗志、端正的姿态、严整的警容、规范的动作、饱满的热情投入训练,充分展现了练兵活动丰硕成果和队伍的良好精神面貌。

观看教学片敲警钟

该监狱组织35岁以下青年民警学习观看专题警示教育片、《监管改造一日生活流程规范》教学片等。

教学片紧密结合监狱工作实际,用案例警示人,告诫大家要规范执法、廉洁执法;用真实事件警醒人,告诫大家监狱工作无小事,要时刻绷紧安全弦,用尽职履责的工作态度对待工作;用规范化流程引导人,教育引导青年民警更好地尽职履责,推动规范落到实处、抓到细处,不断提高监狱治理体系和治理能力现代化水平,提升民警精细化管理能力,促进监狱规范化管理走向深入。

开展业务培训促提升

计分考核服刑人员、分级处遇、劳动改造等工作关系到监狱管理、教育改造、刑罚执行等职能发挥,关系到服刑人员的改造积极性调动和改造质量的提高。

为进一步规范执法标准,提升民警执法业务水平,认真组织开展监管执法业务工作培训。重点对计分考核、分级处遇内容和标准、结果运用和方法程序、考核纪律和监督,以及开展相关业务工作中容易发生歧义,错漏的问题等具体内容进行全面讲解,让参训民警进一步掌握了新形势下计分考核、分级处遇工作的新思路、新变化和新要求,号召大家树立“谁考核谁负责、谁签字谁负责、谁主管谁负责”责任意识,倒逼执法业务工作更加严谨规范,为扎实开展执法业务工作奠定了坚实基础,为增强监狱执法公信力提供强有力保障。

该监狱50岁以下男民警全员分期参与培训,为进一步强化成效,练兵结束后开展实战、笔试双向考核,确保训出水平、练出成效,努力培养造就一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质监狱人民警察队伍。

Baidu
map