工伤事故引纠纷 悉心调解促和谐

时间: 2024-04-12 来源: 重庆法治报 编辑: 徐瑞阳 阅读量:8741

日前,两江新区司法局翠云街道司法所坚持“和为贵、促调解”的理念,成功调解一起工伤赔偿纠纷案,在依法保障调解双方合法权益的前提下,努力找到诉讼双方的诉求共同点和利益平衡点,有效维护了企业职工的合法权益,助力法治化营商环境建设。

不久前,王某在翠云街道某零部件厂工作时不慎受伤。受伤后,王某与某零部件厂就赔偿问题进行了多次协商,但始终未能达成一致意见。4月8日,王某来到翠云司法所申请调解,司法所受理后,立即组织双方进行调解。

厂方负责人认为厂里并未与王某签订劳动合同,应按照一般的劳务关系进行赔偿。王某认为自己是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,理应按照工伤的赔偿标准进行赔偿。为此双方各持己见、僵持不下。

司法所见状,引导双方先冷静下来,并就双方提出的赔偿问题分别进行了法律解析。根据《民法典》《工伤保险条例》等法律法规内容,调解员仔细解析此案件的性质,并讲解不同的法律关系所对应的赔偿标准。经过法律法规的讲解以及引导双方互谅互让,某零部件厂最终同意按照对应的赔偿标准进行赔偿,双方当场签订了调解协议。

至此,一场因工伤赔偿引起的纠纷成功化解,该调解案件的快速了结,体现了司法公平正义,切实维护了企业职工的合法权益,努力营造了和谐稳定的社会环境。

  记者 饶 果

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工伤事故引纠纷 悉心调解促和谐

日前,两江新区司法局翠云街道司法所坚持“和为贵、促调解”的理念,成功调解一起工伤赔偿纠纷案,在依法保障调解双方合法权益的前提下,努力找到诉讼双方的诉求共同点和利益平衡点,有效维护了企业职工的合法权益,助力法治化营商环境建设。

不久前,王某在翠云街道某零部件厂工作时不慎受伤。受伤后,王某与某零部件厂就赔偿问题进行了多次协商,但始终未能达成一致意见。4月8日,王某来到翠云司法所申请调解,司法所受理后,立即组织双方进行调解。

厂方负责人认为厂里并未与王某签订劳动合同,应按照一般的劳务关系进行赔偿。王某认为自己是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,理应按照工伤的赔偿标准进行赔偿。为此双方各持己见、僵持不下。

司法所见状,引导双方先冷静下来,并就双方提出的赔偿问题分别进行了法律解析。根据《民法典》《工伤保险条例》等法律法规内容,调解员仔细解析此案件的性质,并讲解不同的法律关系所对应的赔偿标准。经过法律法规的讲解以及引导双方互谅互让,某零部件厂最终同意按照对应的赔偿标准进行赔偿,双方当场签订了调解协议。

至此,一场因工伤赔偿引起的纠纷成功化解,该调解案件的快速了结,体现了司法公平正义,切实维护了企业职工的合法权益,努力营造了和谐稳定的社会环境。

  记者 饶 果

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