綦江区司法局:激发干事创业活力 培养优秀青年干部

时间: 2024-06-14 来源: 重庆法治报 编辑: 徐瑞阳 阅读量:8658

本网讯(通讯员 赵杙嘉)今年以来,綦江区司法局聚焦激发青年干部干事活力,紧盯干部成长关键环节,在凝心铸魂、搭建平台、强化储备上下功夫,着力打造一支敢想敢为又善作善成的青年干部队伍。

通过干部职工大会、专题理论宣讲、“三会一课”、主题党日等形式,进一步增强青年干部政治自觉、思想自觉、行动自觉。组织青年干部前往红色教育基地参观学习,定期组织开展警示教育,锤炼青年干部忠诚干净担当的政治品格。综合运用多岗位锻炼等方式,调动青年干部工作积极性。通过公开招录、人才引进等途径从市内外补充高质量法律专业人才,注重遴选讲政治、能力强、作风硬的青年干部进入司法系统,2023年以来新进优秀青年干部10人。分层分类建立优秀青年干部台账,按照近期成熟、中期培养、重点关注原则,加强干部队伍梯队式建设,2023年以来选拔任用科级干部8人,干部轮岗交流2次。

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綦江区司法局:激发干事创业活力 培养优秀青年干部

本网讯(通讯员 赵杙嘉)今年以来,綦江区司法局聚焦激发青年干部干事活力,紧盯干部成长关键环节,在凝心铸魂、搭建平台、强化储备上下功夫,着力打造一支敢想敢为又善作善成的青年干部队伍。

通过干部职工大会、专题理论宣讲、“三会一课”、主题党日等形式,进一步增强青年干部政治自觉、思想自觉、行动自觉。组织青年干部前往红色教育基地参观学习,定期组织开展警示教育,锤炼青年干部忠诚干净担当的政治品格。综合运用多岗位锻炼等方式,调动青年干部工作积极性。通过公开招录、人才引进等途径从市内外补充高质量法律专业人才,注重遴选讲政治、能力强、作风硬的青年干部进入司法系统,2023年以来新进优秀青年干部10人。分层分类建立优秀青年干部台账,按照近期成熟、中期培养、重点关注原则,加强干部队伍梯队式建设,2023年以来选拔任用科级干部8人,干部轮岗交流2次。

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