合川区小沔镇完善“四项机制”助推人民调解工作

时间: 2017-09-05 来源: 合川区 编辑: 万 先觉 阅读量:8919

重庆长安网讯(通讯员 衡正洪) 为深入推进人民调解工作,化解群众矛盾纠纷,尽最大可能维护群众利益,合川区小沔镇政府完善“四项机制”,助推人民调解工作取得新实效。

实行包保机制,落实工作责任。严格按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则,建立领导干部包村(社区)、驻村(社区)干部包社(组)、村(社区)干部、网格员包户的包保模式落实责任制。层层签订责任书,量化责任,落实到人,确保人民调解工作坚强有力不断线。

构建联动机制,增强统筹合力。动员和组织老兵说法团骨干、部分网格员、退休教师、退休老干部等第三方力量参与人民调解,全镇专兼职人民调解员近230人,队伍建设得到了加强和夯实,人民调解的成功率较大幅度提升。

推进排查机制,畅通信息渠道。立足于“发现得早、防范得好、解决得了”的基本原则,村(社区)干部、网格员、小组长、楼院长每周对辖区的矛盾纠纷、风险隐患进行排查,通过梳理分类建立工作台账,落实责任领导责任人员,做到逐级化解、定期反馈。

强化例会机制,提高工作效率。镇人民调解委员会每月定期组织人民调解月例会,镇主要领导听取各村(社区)、相关办公室汇报,对前期工作跟踪督查,对新的重大矛盾纠纷亲自安排部署,减少存量、化解增量,矛盾纠纷化解率94%,力争“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

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合川区小沔镇完善“四项机制”助推人民调解工作

重庆长安网讯(通讯员 衡正洪) 为深入推进人民调解工作,化解群众矛盾纠纷,尽最大可能维护群众利益,合川区小沔镇政府完善“四项机制”,助推人民调解工作取得新实效。

实行包保机制,落实工作责任。严格按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则,建立领导干部包村(社区)、驻村(社区)干部包社(组)、村(社区)干部、网格员包户的包保模式落实责任制。层层签订责任书,量化责任,落实到人,确保人民调解工作坚强有力不断线。

构建联动机制,增强统筹合力。动员和组织老兵说法团骨干、部分网格员、退休教师、退休老干部等第三方力量参与人民调解,全镇专兼职人民调解员近230人,队伍建设得到了加强和夯实,人民调解的成功率较大幅度提升。

推进排查机制,畅通信息渠道。立足于“发现得早、防范得好、解决得了”的基本原则,村(社区)干部、网格员、小组长、楼院长每周对辖区的矛盾纠纷、风险隐患进行排查,通过梳理分类建立工作台账,落实责任领导责任人员,做到逐级化解、定期反馈。

强化例会机制,提高工作效率。镇人民调解委员会每月定期组织人民调解月例会,镇主要领导听取各村(社区)、相关办公室汇报,对前期工作跟踪督查,对新的重大矛盾纠纷亲自安排部署,减少存量、化解增量,矛盾纠纷化解率94%,力争“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

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