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某单位负责人重视调研，履新不久便走遍了基层。每次都带着分管条线的笔杆子，发现问题、分析问题，真正帮助基层解决问题，及时向党组提交基层真实有用的调研报告。

至今，他每年都要调研分管的条线和基层。这不是做表面文章，而是作风所致，方法所致。因此，赢得良好的口碑和较高的威信。

在大家都可以看得到的调研频繁之外，他说，他还有一个大家看不到的习惯保持至今，那就是看报纸。“本系统的报纸，每天必看。一旦感觉工作思路、工作措施跟不上，就搬出近期的报纸研究，工作经验、理论前沿、创新举措、发展思路，应有尽有。”

“这个太好了!你不晓得，你只要能静下心去读报，就会受益无穷。”

一个领导干部如此重视行业性报纸，让我颇感意外。而日常所见，却是另一番景象——送报员把报纸逐个送到办公室，报纸便成为摆设，直至年底堆积如山，被当作废物回收时。领导都很忙，这个可以理解。了解工作有简报、讲话、总结，还有汇报、会议、手机。报纸，似乎不知不觉已经退出不少领导的决策视线。

通过这样一个细节，无需太多言语，便足以看到一个领导的作风，甚至是人品。该领导分管工作，经验层出不穷，亮点纷至沓来。跟随的下属也觉得，能出成绩的领导更有希望。

市委书记陈敏尔曾批评有的领导干部：以不看党报为荣，对八卦消息很关心，对党的声音不上心。自绝于主流媒体，自绝于党报，天天拿着手机浏览花边新闻，关注小道消息和八卦消息。

作为领导干部，重视宣传思想文化工作，坚持看党报、看新闻联播，能指导工作、增长才干、获取知识。这个常识，并非是一些领导干部不懂、不知，而是不屑一顾、自以为是。

对自己的工作不总结不创新，对分管的工作满足于按部就班、不出问题，把工作当作满足于自己所需。精神不在状态，方法经常缺失，工作难出成绩，最终人心散失，误人误己。

这样的例子并不少见。

在手机阅读的时代，我们都有一个经验，碎片化学习，快餐式阅读，娱乐式消化。看得越多，忘得越多，以至于经常提笔忘字忘词，无法下笔。

因此，我们对阅读应当保持敬畏感，重拾实地调研的现场感，注重读书看报的仪式感，以找到干事创业的方向感。

李立峰/重庆市人民检察院