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重庆长安网讯(通讯员 吴利红) 为加强人民调解工作的管理，合川区合阳城街道建立了联动协调、常态培训、考核奖惩及立体宣传机制，推动街道人民调解工作的有效运转。 河阳城街道办事处建立矛盾纠纷联调工作机制，按照分级负责、归口管理、司法护航的工作要求，对纠纷及信访问题实行统一受理、分流、督办、归档，综合运用人民调解、司法调解、行业调解 “三联调节” 机制，积极疏导化解，畅通诉求渠道。 合阳城街道办事处建立了常态培训机制。为提升人民调解队伍的素质，合阳城街道每年对各级调解人员进行了为期不少于2天的调解培训，平时以月分析例会、季度督查通报会等为契机，对调解员队伍开展以会代训的培训。培训他们人民调解的职能职责、调解范围、调解档案的规范建立、常用法律法规学习及基本调解技巧等方面的知识和技能，提高调解的技能技巧，提升调解成功率。 街道建立考核奖惩机制，合阳城街道党工委、行政将人民调解工作纳入对村(社区)和相关部门的年度平安建设目标考核，按照考核规定，通过对调解成功的案例当事人进行抽查回访，电话交流等方式，查看调解工作是否做实做细，对各调委会工作进行考核。全办每年组织评选表彰优秀调解组织和优秀人民调解员，切实增强工作成就感和职业荣誉感，考核结果也将作为对各调委会工作进行考核和工作经费补助的重要依据 还建立体宣传机制，各村(社区)、各相关单位要充分依托各类宣传手段、平台，深入居民农户、企业、学校、医院等，采取群众喜闻乐见的方式，大力宣传人民调解工作，营造浓厚氛围。 合阳城街道务实有序的纠纷管理模式带来了调解效率的大大提升。今年以来，共受理矛盾纠纷213件次，成功调处211件次，矛盾纠纷调解成功率99.1%，引导走司法途径解决2件次。成功调处黄桷树爱心人士吴某车祸死亡事件等重大矛盾纠纷4起，有效维护了辖区内的平安与稳定。 |
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时间： 2017-09-26
来源： 合川区
编辑： 万 先觉
阅读量：8935
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