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　本网讯（通讯员唐勇）近年来，合川区小沔镇坚持从思想上重视、从行动上落实、从责任上压实抓好信访稳定工作，成效显著，连续多年被评为全区信访稳定先进单位。

　　一是深化认识，把信访工作摆上重要位置。镇党政一班人首先从思想重视上抓起，把信访工作列入党委政府重点工作之一，每月听取汇报，分析研判当月信访工作形势，对存在问题及时研究处理。先后研究出台了《小沔镇领导干部接（约）访、带案下访制度》《小沔镇“两代表一委员”参与矛盾化解工作制度》和《小沔镇信访工作责任追究制度》等10余项制度，在完善制度的基础上，镇主要领导带头，其他班子成员积极参与，将开门接访、专题约访和带案下访有机结合起来,推动了一大批信访问题的解决。

　　二是深入排查，做好源头防范处理。着力在矛盾排查化解上下功夫、出实招。由镇包驻村干部牵头，在对各村信访矛盾深入排查的基础上全面掌握信访人基本信息、反映问题、化解措施、处理情况等内容，实现对信访问题的全盘掌握。针对梳理出来的信访问题，实行“一访一策”，认真制定化解措施，稳妥推进矛盾化解。对已化解问题及时销号，逐步减少信访总量、遏制信访增量。

　　三是重点突出，聚力攻坚信访积案。将信访积案化解作为工作重点，对上级交办和镇内摸排梳理出的信访积案，逐案落实班子成员“包、保”化解。在化解中，加强与上下级和部门之间的协调联动，积极动员社会力量参与，采取一切行之有效的化解措施，全力攻坚克难。使一批信访积案、老案得到成功化解，一批上访多年、困扰稳定的信访老户息诉罢访。

　　四是压实责任，严格考核奖惩兑现。为提高信访问题的化解效率和化解质量，小沔镇层层压实责任，每月对信访问题较多，工作后进的村（社区）和镇直单位负责人进行约谈调度。同时加大督查督办和责任追究力度，对化解不及时，工作拖沓的现场督促整改。对工作不力，问题处理不到位引发信访问题，造成不良影响的严肃追究问责。为调动干部工作积极性，镇年初制定考核办法，年底兑现奖惩，确保了工作推进、责任落实和取得实效。